Systematix recrute présentement plusieurs consultants en TI ECC et SAP S4/Hana/Succesfactors pour un important projet de remplacement du progiciel de gestion intégré SAP ECC6 par S4/HANA et Success Factor.
Le projet s’étendra sur 3 ans, avec un démarrage estimé atour de mars/avril 2025. Des démarrages seront possibles au début de projet ou en cours de projet selon les profils et le besoin du projet.
Le projet est 100% Télétravail avec possibilité de devoir travailler ponctuellement du bureau de Montréal en fonction du besoin.
Nous recrutons des employés permanents et nous travaillons également avec les contractuels.
Veuillez noter qu’un permis de travail valide pour le Canada est requis et que la maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit est nécessaire.
Contribuer à la conception et l'intégration de l'architecture applicative, informationnelle et technologique des solutions des nouvelles solutions SAP;
Agir à tire d’expert technologique pour les technologies SAP dans les projets auprès des ressources et des fournisseurs;
Participer à la collecte des requis techniques, la conception et l’amélioration des systèmes;
Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent;
Travailler sur l’élaboration des stratégies de tests et de déploiement;
Au besoin réaliser des preuves de concepts pour valider les choix technologiques;
Participer aux essais technologiques selon les besoins;
Agir en tant que point de référence pour le respect des cibles et encadrement technique dans les solutions;
Participer à des ateliers, développer des solutions et documenter la conception de celle-ci dans les gabarits standardisés et détaillés;
Collaborer aux travaux d’automatisation des tests et travaux de maintenance avec les équipes qui opérationnalisent les solutions;
Identifier des bloquants, offrir des solutions et renforcer le soutien des parties prenantes;
Participer activement à la validation BpX des technologies / infrastructures, incluant la documentation validée;
S’assurer d’incorporer les requis des différents domaines d'affaires dans les solutions lors des conceptions et valider leurs implémentations jusqu’en réalisation;
En tant que représentant de la direction d’architecture dans le projet : diriger l'élaboration des requis d'architecture jusqu'à la livraison de la solution et valider leur inclusion à la livraison.
Diplôme universitaire, DEC ou expérience jugée équivalente en informatique;
5-7 ans d'expérience dans un poste d'architecte de solution;
2-5 ans d'expérience démontrée avec SAP S4/HANA incluant SAP RISE;
5 à 7 ans d'expérience en solution infonuagique MS Azure;
1 ou 2 participations dans des projets SAP S4/HANA d'envergures dans un poste similaire;
2-3 ans en gestion d'identité avancée, connaissance en gestion de données, connaissance en fédération d'identité;
Posséder des compétences multiples (Solution SAP S4, infrastructure infonuagique, cybersécurité);
Avoir un sens aigu de l’analyse, un esprit critique et faire preuve de leadership;
Avoir des habiletés pour promouvoir des solutions optimales à des problèmes complexes;
Démontrer un fort esprit d’équipe et être axés client;
Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément;
Autonome et rigoureux;
Aptitude à travailler en équipe;
Posséder d’excellentes aptitudes pour la rédaction;
Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et avoir une bonne connaissance de l’anglais;
Connaissance du mode de fonctionnement agile un atout.
BH 20833
Systematix recrute présentement plusieurs consultant(e)s en TI ECC et SAP S4/Hana/Succesfactors pour un important projet de remplacement du progiciel de gestion intégré SAP ECC6 par S4/HANA et Success Factor.
Le projet s’étendra sur 3 ans, avec un démarrage estimé atour de mars/avril 2025. Des démarrages seront possibles au début de projet ou en cours de projet selon les profils et le besoin du projet.
Le projet est 100% Télétravail avec possibilité de devoir travailler ponctuellement du bureau de Montréal en fonction du besoin.
Nous recrutons des employés permanents et nous travaillons également avec les contractuels.
Veuillez noter qu’un permis de travail valide pour le Canada est requis et que la maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit est nécessaire.
Préparation de l'environnement : Préparer l'infrastructure matérielle et logicielle nécessaire pour l'installation de SAP S/4HANA.
Installation du serveur d'application : Installer les composants principaux de SAP S/4HANA, y compris les serveurs d'application et les bases de données HANA.
Paramétrage initial : Configurer les paramètres de base du système, comme la langue, les devises et les utilisateurs de base.
Audit des accès : Effectuer des audits réguliers pour vérifier que les utilisateurs n'ont accès qu'aux données et fonctionnalités nécessaires.
Administration et Tuning : Assurer le tuning de la base de données HANA pour des performances optimales.
Sauvegardes et Réplication : Mettre en place des stratégies de sauvegarde et de réplication pour garantir la disponibilité et la récupération des données.
Gestion des volumes de données : Surveiller et gérer les volumes de données pour optimiser l'utilisation des ressources de stockage.
Politiques de sécurité : Définir et appliquer des politiques de sécurité strictes, notamment en matière de gestion des accès et des permissions.
Conformité règlementaire : Assurer que le système respecte les normes de conformité telles que GDPR, SOX, et autres régulations spécifiques à l'industrie.
Surveillance proactive : Utiliser des outils avancés pour surveiller les performances du système en temps réel et prédire les problèmes potentiels.
Analyse des logs : Analyser les logs système et les logs de base de données pour identifier les anomalies et les tendances.
Stratégie de mise à jour : Planifier et exécuter les mises à jour de version de SAP S/4HANA et de la base de données HANA.
Patch Management : Appliquer des correctifs de sécurité et des mises à jour correctives pour maintenir la stabilité et la sécurité du système.
Support de niveau 3 : Fournir un support technique avancé pour résoudre les problèmes complexes qui ne peuvent être résolus par les équipes de support de niveau 1 et 2.
Gestion des incidents : Gérer et documenter les incidents, y compris l'analyse des causes profondes et la mise en œuvre de solutions permanentes.
Coordination de projets : Participer à des projets de déploiement, de migration et d'intégration SAP S/4HANA, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques.
Documentation et formation : Créer et maintenir une documentation détaillée des configurations système, et former les utilisateurs finaux ainsi que les administrateurs juniors.
RISE with SAP : Travailler avec les solutions de nuage public et privé, notamment l'intégration et la gestion des services fournis par SAP RISE.
Automatisation et scripts : Développer et maintenir des scripts d'automatisation pour des tâches répétitives, comme les sauvegardes, les vérifications de santé du système, etc.
Documentation des Processus : Créer et maintenir une documentation détaillée des configurations et des processus infonuagiques pour faciliter le dépannage et la formation.
Formation des Équipes : Former les équipes internes sur les meilleures pratiques de gestion des services infonuagiques et les nouvelles technologies.
Diplôme universitaire en informatique ou gestion ou expérience jugée équivalente.
Maîtrise de l'architecture technique SAP/Basis, des cycles de vie des projets SAP, et des concepts de sécurité et d'autorisation.
Capacité à gérer plusieurs priorités, bonnes compétences en communication, et un sens du service et de la satisfaction client.
Un minimum de 5 ans d'expérience pratique dans la gestion des systèmes SAP, en particulier dans le rôle de Basis.
1 ou 2 participations dans des projets SAP S4/HANA dans un poste similaire un atout.
Avoir des habiletés pour promouvoir des solutions optimales à des problèmes complexes.
Démontrer un fort esprit d’équipe et être axés client.
Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.
Autonome et rigoureux.
Aptitude à travailler en équipe.
Posséder d’excellentes aptitudes pour la rédaction.
Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et avoir une bonne connaissance de l’anglais.
BH 20832
