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IT Support Engineer

Systematix is currently looking for a IT Support Engineer to help with the support of a diverse global IT Operations network, for one of the leaders in Life Sciences technologies.

ABOUT THE PROJECT
Our client is one of the world’s leading Technology Solutions companies, with offices around the globe. Working as IT Support Engineer, you will be responsible for executive support over 100 corporate executives. This will include, system administration, development, security and support of all relevant IT infrastructure, systems and applications.

Your responsibilities in the role will be:

Endpoint Support
- Provide comprehensive endpoint support for Corporate associates and executives, primarily using Dell Latitude devices.
- Troubleshoot hardware and software issues as required
- Windows 11 Troubleshooting
Microsoft Office Troubleshooting
- Resolve Microsoft Office application related-issues
- Help Troubleshoot Microsoft 365 back end issues
- Assist associates with office on their mobile phones as needed
New Employee Onboarding and Endpoint Configuration
- Work with HR to provide an all-encompassing onboarding presentation to new hires that outlines our policies and processes
- Provision new endpoints using Windows Autopilot / Microsoft Intune
Cross-Functional Team Collaboration (HR / Finance / Etc)
- Collaborate with various Teams within the organization to ensure that our solutions meet their needs
AV Systems Management and Troubleshooting
- Manage and troubleshoot AV systems within the corporate office such as Microsoft Teams Rooms, Jabra Speakers, Jabra Headsets, etc.
Documentation and Knowledge Sharing
- Create and maintain documentation which includes Standard Operating Procedures (SOPs), Standard Work, and Knowledge Base articles
Basic Network Troubleshooting
- Conduct basic network troubleshooting at the corporate office, and provide smart hands support for the Network Engineering Team as required
Ticket Management
- Monitor, manage, and complete incidents in Jira IT Service Management for all Corporate associates.
Global Collaboration
- Participate/Lead in daily management meetings and support attainment of quality and delivery metrics within IT Operations
- Work with IT Operations peers globally to coordinate support as necessary for other offices and traveling Corporate associates.
- Work with Global Service to ensure quality of service

ABOUT THE QUALIFICATIONS

8+ of relevant experience
Senior-level experience in IT support is preferred, but candidates with exceptional soft skills/ professionalism and less experience will also be considered.
Excellent communication and interpersonal skills, including presentation experience.
Proficiency with Dell Latitude devices, Microsoft Office, and Windows operating systems.
Strong problem-solving and analytical skills.
Strong end user support and process experience
Self-motivated and able to work independently or lead a team effectively.
Prior experience with AV systems and network troubleshooting is an asset
Good judgment and strong analytical skills as well as follow-up and organizational skills
Strong written and verbal communication skills

ABOUT THE ROLE
This is a 6-month hybrid contract role to be performed at our client’s site 3 days a week in the greater Boston area.

APPLY NOW
If you are interested in finding out more please contact us or submit your resume to jobs@systematix.com.

ABOUT SYSTEMATIX
Systematix is a Global Consulting and Resourcing firm head quartered in Canada with offices across North America and the United Kingdom. We provide the highest caliber consulting solutions to a diverse client base that includes all levels of Government and all Private Industry sectors.

Systematix is committed to creating a diverse, inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. At Systematix, we don’t just accept difference, we thrive on it and believe that diverse cultures, perspectives, and experiences enhance our workforce and bring value to our community. Systematix Technology Consultants Inc has adopted the Employment Equity Policy to promote the full participation and advancement of members of the designated groups (women, indigenous peoples, members of visible minority groups, and persons with disabilities) under the Canadian Human Rights Act and Employment Equity Act in the Systematix Technology Consultants Inc workforce.

Architecte solution logicielle

Architecte de solution logicielle (expérience géolocalisation et géomatique)

Nous sommes à la recherche d’un(e) Architecte de solution logicielle pour contribuer à des projets technologiques d’envergure. Vous interviendrez sur des initiatives stratégiques visant à moderniser et optimiser les environnements technologiques.

Votre rôle :

Définir et proposer des orientations technologiques pour optimiser les services et opérations;
Concevoir des architectures en prenant en compte l’efficacité, la sécurité et l’interopérabilité;
Élaborer des stratégies de modernisation et de remplacement des systèmes existants;
Coordonner les études d’opportunité et les analyses technico-financières;
Identifier et atténuer les risques liés à la viabilité et à l’intégrité des solutions;
Assurer une veille technologique et proposer des innovations pertinentes;
Rédiger des recommandations et documents techniques liés à l’architecture des solutions.

Profil recherché :

Diplôme universitaire en informatique ou domaine connexe;
Minimum 6 ans d’expérience en architecture de solutions;
Expérience en intégration de solutions commerciales et en mode agile;
Expérience souhaitée dans les outils de géolocalisation et géomatique;
Maîtrise des concepts de haute disponibilité, d’interopérabilité et d’évolutivité.

Compétences techniques requises :

Solutions infonuagiques (Microsoft Azure);
Design et gestion des API (RESTful, API Management);
Bases de données et services d’infrastructure;
Sécurité informatique (gestion des accès, journalisation, surveillance);
Développement et architecture logicielle (.NET Core, React, DevOps, CI/CD, tests automatisés, SDLC).

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement dynamique et innovant;
Des projets stratégiques avec un fort impact;
Une équipe experte et collaborative.

Vous êtes passionné(e) par l’architecture logicielle et souhaitez relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant !

BH – 20904

IT Operations Analyst

Systematix is currently looking for an IT Operations Analyst to help with the implementation of a diverse IT Operations network, for one of the world’s leaders in Life Sciences technologies.

ABOUT THE PROJECT
Working as Infrastrucutre Operations Analyst for the Client Technologies division, you will be responsible for providing support for our Executives as well as gneralIT Operations including service desk, system administration, development, security and support of all relevant IT infrastructure, systems and applications.

ABOUT THE RESPONSIBILITIES

Providing user and administrative support for IT systems, applications and Infrastructure
Providing technical guidance to users and management for IT related issues and queries
Performing maintenance and troubleshooting of all relevant hardware, software and systems
Assist Manager/Supervisor in development of desktop support and local server systems strategy
Perform maintenance and troubleshooting of all relevant hardware and software.
Implementation and support of network operating systems and services.
Configuration, installation & deployment of all PC’s and PC related peripherals.
Configuration, installation, deployment & support of desktop management suite.
Supporting local manufacturing systems.
Developing and maintain appropriate desktop and server related procedures and ensure these procedures are enforced.
Developing & maintaining appropriate disaster recovery procedures.
Developing a working knowledge of department specific applications.
Keeping abreast of technical aspects of PC-LAN computing environment.
Providing project management for implementations and roll-outs.
Providing Manager/Supervisor with equipment projections and assist with purchasing.
Performing daily backup procedures as defined by technical leads.
Identifying opportunities and recommend solutions for improving service, efficiency and effectiveness.
Performing system analysis and utilisation reports as required.
Logging into and using telephone and computer based Service Desk system to record all support activities.

ABOUT THE QUALIFICATIONS

Associate’s Degree in Information Technology (or equivalent)
Up-to-date professional IT certification
4+ year experience of providing second line end user desktop support
4+ year experience of PC applications / operating systems / hardware
Strong knowledge of IT hardware and associated peripherals
Excellent knowledge of Microsoft operating system and Office applications
Ability to use technical documentation and diagnostic tools to solve hardware and software problems
Ability to work as part of a team
Excellent judgment and strong analytical skills as well as follow-up and organizational skills
Strong written and verbal communication skills
Ability to perform risk assessments
Willing to provide out of hours support and coverage for National holidays

ABOUT THE ROLE
This is a 3-month rolling contract to be performed onsite at our client’s location in the South East England area.

APPLY NOW
If you are interested in finding out more please contact us or submit your resume to jobs@systematix.com.

Senior Cloud Application Security Engineer

We areSystematix and we are currently looking for a Senior Cloud Application Security Engineer to play a key role in enhancing and expanding our client’s enterprise security services.

ABOUT THE PROJECT
Our client is a global leader in science and technology, providing a breadth of expertise and solutions to customers worldwide. Their corporate security team is expanding its cloud security services across its Operating Companies and require a Senior Cloud Application Security Engineer to play a key role in enhancing enterprise security across over 1,000 Azure, AWS, and OCI accounts/subscriptions.

ABOUT THE RESPONSIBILITIES

Educating and communicating CNAPP features and security best practices, building support for adoption across teams.
Configuring and integrating security tools into CI/CD pipelines, repositories, and cloud environments.
Designing and developing security workflows, including:

Automating metrics and reporting using Power BI, Microsoft SQL, Azure data stores, and RDS.

Translating security architectures and patterns into automated pipelines and build processes for multi-team and multi-company use.

ABOUT THE REQUIRED SKILLS

5+ years of experience working in large enterprise IT environments
5+ years of specialization on application security
Strong programming/scripting skills in Java, JavaScript, Python.
Deep understanding of Secure SDLC and development pipeline technologies, including:

CI/CD tools (Jenkins, Bitbucket, GitHub)

SAST/SCA tools (Synopsys, Veracode)

Infrastructure as Code (IaC) (Terraform, CloudFormation)

Container security (AKS, ECS, EKS) and container image building

Solid grasp of IaaS, PaaS, SaaS cloud models and the shared responsibility model.

Hands-on experience with CNAPP tools (Prisma Cloud, Wiz).

Proven ability to automate security processes using APIs.

Experience with metrics and reporting using Power BI or similar tools.

Strong analytical mindset, self-motivation, and the ability to work independently.

ABOUT THE ROLE
This is a 6-month contract, with a strong intent to extend, to be performed remotely anywhere in North America.

APPLY NOW
If you are interested in finding out more, please contact us or submit your resume.

Analyste SAP – Finance

Systematix recrute présentement plusieurs consultant(e)s en TI ECC et SAP S4/Hana/Succesfactors pour un important projet de remplacement du progiciel de gestion intégré SAP ECC6 par S4/HANA et Success Factor.

Le projet s’étendra sur 3 ans, avec un démarrage estimé atour de mars/avril 2025. Des démarrages seront possibles au début de projet ou en cours de projet selon les profils et le besoin du projet.

Le projet est 100% Télétravail avec possibilité de devoir travailler ponctuellement du bureau de Montréal en fonction du besoin.

Nous recrutons des employés permanents et nous travaillons également avec les contractuels.

Veuillez noter qu’un permis de travail valide pour le Canada est requis et que la maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit est nécessaire.

Tâches principales :

Investigation des billets incidents, problèmes, demande de changement;
Recommander les bonnes pratiques d’affaires, proposer différentes solutions à valeur ajoutée en effectuant des analyses contextuelles et conseiller le choix d’une solution appropriée;
Colliger des exigences d’affaires, fonctionnelles et non fonctionnelles, et proposer des solutions appropriées;
Participer à la planification et à l’estimation de l’effort des activités et livrables;
Participer activement aux ateliers en vue de l’élaboration de la conception (solution);
Traduire les exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles et documenter les spécifications de développement/configuration;
Configurer le système pour le module demandé OM-PA-PT (TIMEEVAL) (schéma inclus);
Documenter la configuration;
Participer à la documentation de la validation des solutions (tests intégrés) et documenter les différents tests prérequis à la mise en service des solutions;
Identifier et rédiger des cas de tests;
Exécuter et documenter les tests ;
Participer et analyser les mises à niveau du module (Patch et mise à niveau);
Agir en tant qu’expert auprès des membres de l’équipe afin de contribuer au développement de leur expertise du module concerné.

Qualifications requises :

Diplôme universitaire en informatique ou gestion ou expérience jugée équivalente;
3 à 5 ans d'expérience dans un poste identique;
1 ou 2 participations dans des projets SAP S4/HANA dans un poste similaire un atout;
Connaissance du mode de fonctionnement agile un atout
Posséder une double compétence (TI + domaine d’affaires);
Avoir un sens aigu de l’analyse, un esprit critique et faire preuve de leadership;
Avoir des habiletés pour promouvoir des solutions optimales à des problèmes complexes;
Démontrer un fort esprit d’équipe et être axé client;
Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément;
Autonome et rigoureux;
Aptitude à travailler en équipe;
Posséder d’excellentes aptitudes pour la rédaction;
Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et avoir une bonne connaissance de l’anglais.

Qualifications spécifiques aux Analystes fonctionnels SAP – Finance :

Minimum de cinq (5) ans d’expérience en analyse et de configuration de solutions SAP Finance (modules FI CO) de ECC6;
35 d'expérience en analyse et de configuration de solutions SAP Finance avec S4/HANA ;
Certification SAP dans minimum un module concerné, un atout.

BH – 20822

Analyste fonctionnel SAP – Analytique

Modalité :

Le projet s’étendra sur 3 ans, avec un démarrage estimé atour de mars/avril 2025.
Des démarrages seront possibles au début de projet ou en cours de projet selon les profils et le besoin du projet.

Le projet est 100% Télétravail avec possibilité de devoir travailler ponctuellement du bureau de Montréal en fonction du besoin. Nous recrutons des employés permanents et nous travaillons également avec les contractuels.

Veuillez noter qu’un permis de travail valide pour le Canada est requis et que la maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit est nécessaire.

Description :

L'analyste BW, Datasphere et SAC sera responsable de la conception, du développement et de la maintenance des solutions de Business Warehouse (BW), de SAP Datasphere et de SAC (SAP Analytics Cloud). Cela implique une collaboration étroite avec les équipes de données et d'analytique pour assurer l'intégration et l'optimisation des données à travers les systèmes SAP, avec un accent particulier sur l'adoption en cours de Datasphere ainsi que SAC.

Tâches principales :

Concevoir et développer des solutions BW et Datasphere pour répondre aux besoins d'analyse et de reporting;
Développer de nouveaux rapports dans SAP BPC / SAC et réaliser des tests unitaires;
Intervention sur la maintenance corrective et évolutive ou en mode projet sur des applications SAP BPC;
Collaborer avec les équipes de données pour intégrer les données provenant de diverses sources dans les systèmes BW et Datasphere;
Assurer la maintenance et l'optimisation des solutions existantes pour garantir leur performance et leur fiabilité;
Expérience pratique en intervention sur la maintenance corrective et évolutive ou en mode projet sur des applications SAP BW sur différents processus métier SD, MM, FI, CO, HR et PS;
Participer à la définition des exigences et à la planification des projets en collaboration avec les parties prenantes;
Fournir un support technique et une formation aux utilisateurs finaux pour maximiser l'utilisation des solutions BW et Datasphere;
Soutien et orientation des utilisateurs : Servir de point de contact pour les utilisateurs clés. Les aider à comprendre et à tester les rapports, en s'assurant qu'ils répondent aux exigences fonctionnelles et qu'ils facilitent la prise de décision;
Liaison fonctionnelle et technique : Servir de pont entre les équipes métier et le département informatique. Traduire les exigences fonctionnelles en termes techniques, partager les résultats d’analyse avec l’architecte et veiller à ce que les solutions techniques du département informatique soient claires et exploitables par les utilisateurs finaux;
Gestion des outils : Assurer les activités de documentation et tests sur SAP BW et Datasphere en gérant les processus administratifs de bout en bout dans TFS et en validant l'exactitude des données dans les rapports;
Participation aux études et implémentation des nouvelles fonctionnalités dans SAC à la suite de la migration vers S4/Hana.

Qualifications requises :

5 à 10 ans d'expérience dans le domaine de traitement de données / entrepôts de données;
3 à 5 ans d'expérience dans le SAP BW;
Connaissances approfondies de SAP Datapshere.
Expérience pratique en intervention sur la maintenance corrective et évolutive ou en mode projet sur des applications SAP BW sur différents processus métier SD, MM, FI, CO, HR et PS;
Expérience pratique en analyse des expressions de besoin, conception, rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques;
Expérience pratique en paramétrage, maquettage, modélisation et construction des rapports;
Expérience pratique en développement des flux dans BW / Datasphere et réalisation de tests unitaires;
Expertise technicofonctionnelle sur les solutions : SAP BPC 10.1, SAC;
Expertise sur les modèles d’allocation et des reporting EPM;
Expertise technicofonctionnelle sur les solutions : SAP BW 7.5, BEX, AFO, Business Content;
Expérience pratique en optimisation des performances et soutien de l’équipe Basis;
Expérience pratique en participation aux études et implémentation des flux dans Datasphere à la suite de la migration vers S4Hana;
Expérience pratique en intervention sur d’autres sujets analytiques se basant sur la technologie Microsoft.

BH – 20820

Analyste programmeur SAP

Systematix recrute présentement plusieurs consultants en TI ECC et SAP S4/Hana/Succesfactors pour un important projet de remplacement du progiciel de gestion intégré SAP ECC6 par S4/HANA et Success Factor.

Modalité :

Le projet s’étendra sur 3 ans, avec un démarrage estimé atour de mars/avril 2025.
Des démarrages seront possibles au début de projet ou en cours de projet selon les profils et le besoin du projet.

Le projet est 100% Télétravail avec possibilité de devoir travailler ponctuellement du bureau de Montréal en fonction du besoin.

Nous recrutons des employés permanents et nous travaillons également avec les contractuels.

Veuillez noter qu’un permis de travail valide pour le Canada est requis et que la maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit est nécessaire.

L’analyste-programmeur (e) SAP sera responsable de procéder à l’analyse détaillée des besoins (traitements et données), de réaliser la programmation et la documentation des fonctions à développer, et d’évaluer l’effort et la complexité découlant des solutions envisagées. De plus, il/elle doit réaliser les essais unitaires et intégrés ainsi que les activités relatives à l’implantation. Il/elle participe également au support et à l’entretien des applications développées.

Tâches principales :

Effectuer les analyses des répercussions et les évaluations de l’effort pour les demandes de changements ou nouvelles fonctionnalités demandées;
Concevoir et documenter l’architecture des programmes et composantes à développer dans un environnement SAP ECC, SAP S/4HANA et SAP BTP;
Rédiger les dossiers de conception des développements à réaliser;
Réaliser la programmation des fonctions, écrans, rapports et traitements dans le respect des exigences fonctionnelles et des bonnes pratiques de programmation en vigueur au sein de l’équipe de développement;
Planifier, documenter et réaliser les essais unitaires et participer aux essais intégrés de l’application;
Conseiller et recommander à l’analyste d’affaires et fonctionnel les solutions les plus appropriées selon les exigences, les meilleures pratiques, l’état du système et la maintenabilité relative des solutions;
Évaluer et recommander des améliorations/réingénierie des programmes, le cas échéant;
Participer à la planification de la stratégie et des scénarios d’essais ;
Offrir du soutien technique à l’exploitation de ces logiciels par une analyse des problématiques, l’évaluation, la recommandation des solutions et effectuer la programmation de la solution retenue;
Assurer une vigie de l’évolution des tendances et pratiques de programmation et les partager à l’équipe;
Le cas échéant, collaborer avec des analystes de sécurité pour les environnements SAP ECC, S/4HANA et SAP BTP;
Réaliser l’analyse de l’évolution des solutions en fonction des objectifs, du contexte et des problématiques d’affaires des partenaires internes;
Le cas échéant, participer à des projets ad hoc et/ou à la réalisation de demandes de changement (analyses des besoins, analyses fonctionnelles, spécifications techniques, configuration) jusqu’à la mise en production, incluant les tests et le support suivant l’implantation;
Évaluer le rapport coûts/bénéfices des solutions applicables et recommander la solution optimale.

Qualifications requises :

Diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaires (Baccalauréat) en informatique ou expérience jugée équivalente;
3 à 5 années d’expérience pertinentes en programmation dans des environnements d’envergure et complexes SAP ECC, SAP S/4HANA et SAP BTP;
Solide connaissance des outils de développement ABAP et de Cloud Application Programming Model (CAP);
Connaissance de SAP Business Application Studio (BAS);
Expérience pratique en développement de solution dans l’environnement SAP ECC (ABAP);
Expérience pratique en développement de solution dans l’environnement SAP S/4HANA, SAP BTP, Cloud Foundry;
Expérience pratique en développement de solution d’intégration (SAP BTP) dans un environnement SAP S/4HANA;
Expérience pratique en développement d’interfaces visuelles avec SAP Fiori ;
Expérience avec les principes de l'approche « Clean Core »;
Expérience pratique en développement de solution avec Vue.js/Node.js/JavaScript, Core Data Services (atout) ;
Expérience pratique en développement d’API REST/OData (atout);
Expérience pratique en développement d'intégration avec SAP SuccessFactors (atout).
Connaissance en analyse de sécurité pour les environnements SAP ECC, SAP S/4HANA et SAP BTP (atout);
Connaissance des bases de données Oracle (atout);
Démontre des aptitudes techniques solides, de travail en équipe et de mentorat;
Être autonome, rigoureux et avoir un très bon sens de l’organisation;
Posséder le sens des responsabilités et de la planification;
Posséder une capacité à traiter parallèlement plusieurs dossiers/mandats;
Capacité à bien cerner les besoins d'affaires et être orienté vers le client;
Rigueur, minutie, autonomie et polyvalence;
Bon sens de l’organisation et de la planification;
Bonnes habiletés rédactionnelles et communicationnelles;
Excellente maîtrise du français (lu, écrit, parlé);
Maîtrise fonctionnelle de l’anglais (lu, écrit parlé).

BH – 20821

Analyste fonctionnel SAP – Gestion qualité

Modalité :

Le projet s’étendra sur 3 ans, avec un démarrage estimé atour de mars/avril 2025.

Des démarrages seront possibles au début de projet ou en cours de projet selon les profils et le besoin du projet.

Le projet est 100% Télétravail avec possibilité de devoir travailler ponctuellement du bureau de Montréal en fonction du besoin.

Nous recrutons des employés permanents et nous travaillons également avec les contractuels.

Veuillez noter qu’un permis de travail valide pour le Canada est requis et que la maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit est nécessaire.

Le projet requiert les profils suivants :

1. Analyste fonctionnel SAP – Logistique (MM, SD, IM)
2. Analyste fonctionnel SAP – Gestion des entrepôts (EWM)
3. Analyste fonctionnel SAP – Approvisionnement (PM, PP)
4. Analyste fonctionnel SAP – Gestion de qualité (QM)

Tâches principales (variables selon les rôles) :

Investigation des billets incidents, problèmes, demande de changement;
Recommander les bonnes pratiques d’affaires, proposer différentes solutions à valeur ajoutée en effectuant des analyses contextuelles et conseiller le choix d’une solution appropriée;
Colliger des exigences d’affaires, fonctionnelles et non fonctionnelles, et proposer des solutions appropriées;
Participer à la planification et à l’estimation de l’effort des activités et livrables;
Participer activement aux ateliers en vue de l’élaboration de la conception (solution);
Traduire les exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles et documenter les spécifications de développement/configuration;
Configurer le système pour le module demandé OM-PA-PT (TIMEEVAL) (schéma inclus);
Documenter la configuration;
Participer à la documentation de la validation des solutions (tests intégrés) et documenter les différents tests prérequis à la mise en service des solutions;
Identifier et rédiger des cas de tests;
Exécuter et documenter les tests ;
Participer et analyser les mises à niveau du module (Patch et mise à niveau);
Agir en tant qu’expert auprès des membres de l’équipe afin de contribuer au développement de leur expertise du module concerné.

Qualifications requises :

Diplôme universitaire en informatique ou gestion ou expérience jugée équivalente;
3 à 5 ans d’expérience dans un poste identique;
1 ou 2 participations dans des projets SAP S4/HANA dans un poste similaire un atout;
Connaissance du mode de fonctionnement agile un atout
Posséder une double compétence (TI + domaine d’affaires);
Avoir un sens aigu de l’analyse, un esprit critique et faire preuve de leadership;
Avoir des habiletés pour promouvoir des solutions optimales à des problèmes complexes;
Démontrer un fort esprit d’équipe et être axé client;
Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément;
Autonome et rigoureux;
Aptitude à travailler en équipe;
Posséder d’excellentes aptitudes pour la rédaction;
Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et avoir une bonne connaissance de l’anglais.

Qualifications spécifiques aux Analystes fonctionnels SAP – Logistique :

Minimum de cinq (5) ans d’expérience en analyse et de configuration de solutions SAP ECC6 (modules MM, SD);
35 d’expérience en analyse et de configuration de solutions SAP avec S4/HANA pour les modules MM, SD, IM;
Certification SAP dans un minimum d’un (1) module, un atout.

Qualifications spécifiques aux Analystes fonctionnels SAP- Gestion des entrepôts :

Minimum de cinq (5) ans d’expérience en analyse et de configuration de solutions SAP S4/HANA avec le module EWM;
Certification SAP dans un minimum d’un (1) module, un atout.

Qualifications spécifiques aux Analystes fonctionnels SAP – Approvisionnement :

Minimum de cinq (5) ans d’expérience en analyse et de configuration de solutions SAP ECC6 (modules PM, PP);
35 d’expérience en analyse et de configuration de solutions SAP avec S4/HANA pour les modules PM, PP;
Certification SAP dans un minimum d’un (1) module, un atout.

Qualifications spécifiques aux Analystes fonctionnels SAP – Gestion de qualité :

Minimum de 10 (10) ans d’expérience en analyse et de configuration de solutions SAP ECC6 module QM);
35 d’expérience en analyse et de configuration de solutions SAP avec S4/HANA pour les modules mentionnés précédemment (ou correspondants);
Certification SAP dans un minimum d’un (1) module, un atout.

BH – 20830, 20829, 20827, 20826

Analyste fonctionnel SAP RH (temps/paie/SuccessfactorS)

Systematix recrute présentement plusieurs consultant(e)s en TI ECC et SAP S4/Hana/SuccessfactorS pour un important projet de remplacement du progiciel de gestion intégré SAP ECC6 par S4/HANA et SuccessfactorS.

Le projet s’étendra sur 3 ans, avec un démarrage estimé atour de mars/avril 2025.

Des démarrages seront possibles au début de projet ou en cours de projet selon les profils et le besoin du projet.
Le projet est 100% Télétravail avec possibilité de devoir travailler ponctuellement du bureau de Montréal en fonction du besoin.
Nous recrutons des employés permanents et nous travaillons également avec les contractuels.

Avant d’appliquer sur ce poste, veuillez noter qu’un permis de travail valide pour le Canada est requis et que la maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit est nécessaire.

Le projet requiert les profils suivants :

1. Analyste fonctionnel SAP – TEMPS (modules PT, OM, PA)
2. Analyste fonctionnel SAP – RH-PAIE (modules PY, OM, PA)
3. Analyste fonctionnel SuccessFactorS (VLMS, EC (EP))

Tâches principales (variables selon les rôles) :

Investigation des billets incidents, problèmes, demande de changement;
Recommander les bonnes pratiques d’affaires, proposer différentes solutions à valeur ajoutée en effectuant des analyses contextuelles et conseiller le choix d’une solution appropriée;
Colliger des exigences d’affaires, fonctionnelles et non fonctionnelles, et proposer des solutions appropriées;
Participer à la planification et à l’estimation de l’effort des activités et livrables;
Participer activement aux ateliers en vue de l’élaboration de la conception (solution);
Traduire les exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles et documenter les spécifications de développement/configuration;
Configurer le système pour le module demandé OM-PA-PT (TIMEEVAL) (schéma inclus);
Documenter la configuration;
Participer à la documentation de la validation des solutions (tests intégrés) et documenter les différents tests prérequis à la mise en service des solutions;
Identifier et rédiger des cas de tests;
Exécuter et documenter les tests ;
Participer et analyser les mises à niveau du module (Patch et mise à niveau);
Agir en tant qu’expert auprès des membres de l’équipe afin de contribuer au développement de leur expertise du module concerné.

Qualifications requises :

Diplôme universitaire en informatique ou gestion ou expérience jugée équivalente;
3 à 5 ans d'expérience dans un poste identique;
1 ou 2 participations dans des projets SAP S4/HANA dans un poste similaire un atout;
Connaissance du mode de fonctionnement agile un atout
Posséder une double compétence (TI + domaine d’affaires);
Avoir un sens aigu de l’analyse, un esprit critique et faire preuve de leadership;
Avoir des habiletés pour promouvoir des solutions optimales à des problèmes complexes;
Démontrer un fort esprit d’équipe et être axé client;
Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément;
Autonome et rigoureux;
Aptitude à travailler en équipe;
Posséder d’excellentes aptitudes pour la rédaction;
Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et avoir une bonne connaissance de l’anglais.

Qualifications spécifiques aux Analystes fonctionnels SAP – TEMPS :

Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en analyse et de configuration de solutions SAP RH –PT modules HCM de ECC6 et SuccessFactorS EC(EP);

Expérience concrète de cinq (5) ans avec au moins trois (3) des modules de SAP RH suivants: PT (version TIMEEVAL), PT, CATS, PA, PABEN, OM;
Maîtriser la configuration des solutions correspondantes au domaine d’affaires, incluant modification du schéma PT (TIMEEVAL);

Certification SAP dans un minimum d’un (1) module;

Connaissance de Spinifex un atout.

Qualifications spécifiques aux Analystes fonctionnels SAP – RH-PAIE :

Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en analyse et de configuration de solutions SAP RHPY dans HCM de ECC6 et SuccessFactorS EC (EP);
Expérience concrète de cinq (5) ans avec au moins trois (3) des modules de SAP RH suivants: PY, PABEN, OM, PA;
Certification SAP dans un minimum d’un (1) module;
Maîtriser la configuration des solutions correspondantes au domaine d’affaires, modification du schéma PY;
Connaissance de Spinifex un atout.

Qualifications spécifiques aux Analystes fonctionnels SAP – SuccessFactorS :

35 ans d'expérience avec SAP SuccessFactorS LMS et Employee Central- “Employee Profil;
Certification SuccessFactorS LMS;
Certification SAP Certified Associate – Implementation Consultant – SAP SuccessFactorS Learning;
Être partenaire SAP enregistré (droits au provisionning).
Connaitre les différents outils de “reporting” Canvas, stories et Plateau.

BH – 20823, 20824, 20825

Analyste Sécurité SAP

Modalité :

Le projet est 100% Télétravail avec possibilité de devoir travailler ponctuellement du bureau de Montréal en fonction du besoin.

Nous recrutons des employés permanents et nous travaillons également avec les contractuels.

Veuillez noter qu’un permis de travail valide pour le Canada est requis et que la maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit est nécessaire.

Tâches principales :

Analyser et traiter les demandes d’accès des utilisateurs et fournir les autorisations appropriées en respectant les règles de ségrégation de tâches;
Assurer l'administration de la sécurité des instances SAP et participer à la conception, la création d’autorisations de sécurité, la conformité aux politiques et les procédures de sécurité, la résolution des problèmes d’accès et la gestion des incidents de sécurité;
Maintenir, assurer et améliore la sécurité dans les systèmes SAP;
Examiner et corriger les problèmes de sécurité (si nécessaire) liés aux transports SAP;
Résoudre les problèmes d’accès encourus de façon proactive, prévoir les risques et apporter les solutions requises, recommander et mettre en place de nouvelles façons de faire;
Identifier et évaluer les risques et les vulnérabilités des différents systèmes en matière de sécurité;
Agir en tant que référence technique en sécurité SAP.

Qualifications requises:

Diplôme universitaire en informatique ou gestion ou expérience jugée équivalente;
Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste identique;
Connaissance des principes de gestion des identités et des accès ainsi que des principes généraux de sécurité de l'information;
Maîtriser les concepts d’autorisations SAP traditionnels (ABAP), incluant les principaux modules ERP ECC6 (FI-CO/MM/SD/PP/etc.);
Maîtriser les concepts d’autorisations SAP spécifiques à SAP HCM (c.-à-d. autorisations structurelles);
Maîtriser les concepts d’autorisations SAP spécifiques à la technologie Fiori;
Maîtriser les concepts d’autorisations SAP spécifiques aux solutions SAP S4/HANA, SAP SuccessFactors, SAP PI, SAP Solution Manager (CHARM, QGATE), SAP BusinessObjects (BOBJ), SAP CRM, SAP Cloud Platform (SCP), SAP BPC, Expérience SAP GRC;
Avoir un sens aigu de l’analyse, un esprit critique et faire preuve de leadership;
Avoir des habiletés pour promouvoir des solutions optimales à des problèmes complexes;
Démontrer un fort esprit d’équipe et être axés client;
Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément;
Autonome et rigoureux;
Aptitude à travailler en équipe;
Posséder d’excellentes aptitudes pour la rédaction;
Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et avoir une bonne connaissance de l’anglais.

BH – 20831