Systematix recrute présentement plusieurs consultants en TI ECC et SAP S4/Hana/Succesfactors pour un important projet de remplacement du progiciel de gestion intégré SAP ECC6 par S4/HANA et Success Factor.
Le projet s’étendra sur 3 ans, avec un démarrage estimé atour de mars/avril 2025.
Des démarrages seront possibles au début de projet ou en cours de projet selon les profils et le besoin du projet.
Le projet est 100% Télétravail avec possibilité de devoir travailler ponctuellement du bureau de Montréal en fonction du besoin.
Nous recrutons des employés permanents et nous travaillons également avec les contractuels.
Veuillez noter qu’un permis de travail valide pour le Canada est requis et que la maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit est nécessaire.
L’analyste-programmeur (e) SAP sera responsable de procéder à l’analyse détaillée des besoins (traitements et données), de réaliser la programmation et la documentation des fonctions à développer, et d’évaluer l’effort et la complexité découlant des solutions envisagées. De plus, il/elle doit réaliser les essais unitaires et intégrés ainsi que les activités relatives à l’implantation. Il/elle participe également au support et à l’entretien des applications développées.
BH – 20821
Systematix recrute présentement plusieurs consultant(e)s en TI ECC et SAP S4/Hana/Succesfactors pour un important projet de remplacement du progiciel de gestion intégré SAP ECC6 par S4/HANA et Success Factor.
Le projet s’étendra sur 3 ans, avec un démarrage estimé atour de mars/avril 2025.
Des démarrages seront possibles au début de projet ou en cours de projet selon les profils et le besoin du projet.
Le projet est 100% Télétravail avec possibilité de devoir travailler ponctuellement du bureau de Montréal en fonction du besoin.
Nous recrutons des employés permanents et nous travaillons également avec les contractuels.
Veuillez noter qu’un permis de travail valide pour le Canada est requis et que la maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit est nécessaire.
1. Analyste fonctionnel SAP – Logistique (MM, SD, IM)
2. Analyste fonctionnel SAP – Gestion des entrepôts (EWM)
3. Analyste fonctionnel SAP – Approvisionnement (PM, PP)
4. Analyste fonctionnel SAP – Gestion de qualité (QM)
Investigation des billets incidents, problèmes, demande de changement;
Recommander les bonnes pratiques d’affaires, proposer différentes solutions à valeur ajoutée en effectuant des analyses contextuelles et conseiller le choix d’une solution appropriée;
Colliger des exigences d’affaires, fonctionnelles et non fonctionnelles, et proposer des solutions appropriées;
Participer à la planification et à l’estimation de l’effort des activités et livrables;
Participer activement aux ateliers en vue de l’élaboration de la conception (solution);
Traduire les exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles et documenter les spécifications de développement/configuration;
Configurer le système pour le module demandé OM-PA-PT (TIMEEVAL) (schéma inclus);
Documenter la configuration;
Participer à la documentation de la validation des solutions (tests intégrés) et documenter les différents tests prérequis à la mise en service des solutions;
Identifier et rédiger des cas de tests;
Exécuter et documenter les tests ;
Participer et analyser les mises à niveau du module (Patch et mise à niveau);
Agir en tant qu’expert auprès des membres de l’équipe afin de contribuer au développement de leur expertise du module concerné.
Diplôme universitaire en informatique ou gestion ou expérience jugée équivalente;
3 à 5 ans d’expérience dans un poste identique;
1 ou 2 participations dans des projets SAP S4/HANA dans un poste similaire un atout;
Connaissance du mode de fonctionnement agile un atout
Posséder une double compétence (TI + domaine d’affaires);
Avoir un sens aigu de l’analyse, un esprit critique et faire preuve de leadership;
Avoir des habiletés pour promouvoir des solutions optimales à des problèmes complexes;
Démontrer un fort esprit d’équipe et être axé client;
Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément;
Autonome et rigoureux;
Aptitude à travailler en équipe;
Posséder d’excellentes aptitudes pour la rédaction;
Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et avoir une bonne connaissance de l’anglais.
Minimum de cinq (5) ans d’expérience en analyse et de configuration de solutions SAP ECC6 (modules MM, SD);
35 d’expérience en analyse et de configuration de solutions SAP avec S4/HANA pour les modules MM, SD, IM;
Certification SAP dans un minimum d’un (1) module, un atout.
Minimum de cinq (5) ans d’expérience en analyse et de configuration de solutions SAP S4/HANA avec le module EWM;
Certification SAP dans un minimum d’un (1) module, un atout.
Minimum de cinq (5) ans d’expérience en analyse et de configuration de solutions SAP ECC6 (modules PM, PP);
35 d’expérience en analyse et de configuration de solutions SAP avec S4/HANA pour les modules PM, PP;
Certification SAP dans un minimum d’un (1) module, un atout.
Minimum de 10 (10) ans d’expérience en analyse et de configuration de solutions SAP ECC6 module QM);
35 d’expérience en analyse et de configuration de solutions SAP avec S4/HANA pour les modules mentionnés précédemment (ou correspondants);
Certification SAP dans un minimum d’un (1) module, un atout.
BH – 20830, 20829, 20827, 20826
Systematix recrute présentement plusieurs consultant(e)s en TI ECC et SAP S4/Hana/SuccessfactorS pour un important projet de remplacement du progiciel de gestion intégré SAP ECC6 par S4/HANA et SuccessfactorS.
Le projet s’étendra sur 3 ans, avec un démarrage estimé atour de mars/avril 2025.
Des démarrages seront possibles au début de projet ou en cours de projet selon les profils et le besoin du projet.
Le projet est 100% Télétravail avec possibilité de devoir travailler ponctuellement du bureau de Montréal en fonction du besoin.
Nous recrutons des employés permanents et nous travaillons également avec les contractuels.
Avant d’appliquer sur ce poste, veuillez noter qu’un permis de travail valide pour le Canada est requis et que la maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit est nécessaire.
1. Analyste fonctionnel SAP – TEMPS (modules PT, OM, PA)
2. Analyste fonctionnel SAP – RH-PAIE (modules PY, OM, PA)
3. Analyste fonctionnel SuccessFactorS (VLMS, EC (EP))
Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en analyse et de configuration de solutions SAP RH –PT modules HCM de ECC6 et SuccessFactorS EC(EP);
Expérience concrète de cinq (5) ans avec au moins trois (3) des modules de SAP RH suivants: PT (version TIMEEVAL), PT, CATS, PA, PABEN, OM;
Maîtriser la configuration des solutions correspondantes au domaine d’affaires, incluant modification du schéma PT (TIMEEVAL);
Certification SAP dans un minimum d’un (1) module;
Connaissance de Spinifex un atout.
Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en analyse et de configuration de solutions SAP RHPY dans HCM de ECC6 et SuccessFactorS EC (EP);
Expérience concrète de cinq (5) ans avec au moins trois (3) des modules de SAP RH suivants: PY, PABEN, OM, PA;
Certification SAP dans un minimum d’un (1) module;
Maîtriser la configuration des solutions correspondantes au domaine d’affaires, modification du schéma PY;
Connaissance de Spinifex un atout.
35 ans d'expérience avec SAP SuccessFactorS LMS et Employee Central- “Employee Profil;
Certification SuccessFactorS LMS;
Certification SAP Certified Associate – Implementation Consultant – SAP SuccessFactorS Learning;
Être partenaire SAP enregistré (droits au provisionning).
Connaitre les différents outils de “reporting” Canvas, stories et Plateau.
BH – 20823, 20824, 20825
Systematix recrute présentement plusieurs consultant(e)s en TI ECC et SAP S4/Hana/Succesfactors pour un important projet de remplacement du progiciel de gestion intégré SAP ECC6 par S4/HANA et Success Factor.
Le projet s’étendra sur 3 ans, avec un démarrage estimé atour de mars/avril 2025. Des démarrages seront possibles au début de projet ou en cours de projet selon les profils et le besoin du projet.
Le projet est 100% Télétravail avec possibilité de devoir travailler ponctuellement du bureau de Montréal en fonction du besoin.
Nous recrutons des employés permanents et nous travaillons également avec les contractuels.
Veuillez noter qu’un permis de travail valide pour le Canada est requis et que la maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit est nécessaire.
Analyser et traiter les demandes d’accès des utilisateurs et fournir les autorisations appropriées en respectant les règles de ségrégation de tâches;
Assurer l'administration de la sécurité des instances SAP et participer à la conception, la création d’autorisations de sécurité, la conformité aux politiques et les procédures de sécurité, la résolution des problèmes d’accès et la gestion des incidents de sécurité;
Maintenir, assurer et améliore la sécurité dans les systèmes SAP;
Examiner et corriger les problèmes de sécurité (si nécessaire) liés aux transports SAP;
Résoudre les problèmes d’accès encourus de façon proactive, prévoir les risques et apporter les solutions requises, recommander et mettre en place de nouvelles façons de faire;
Identifier et évaluer les risques et les vulnérabilités des différents systèmes en matière de sécurité;
Agir en tant que référence technique en sécurité SAP.
Diplôme universitaire en informatique ou gestion ou expérience jugée équivalente;
Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste identique;
Connaissance des principes de gestion des identités et des accès ainsi que des principes généraux de sécurité de l'information;
Maîtriser les concepts d’autorisations SAP traditionnels (ABAP), incluant les principaux modules ERP ECC6 (FI-CO/MM/SD/PP/etc.);
Maîtriser les concepts d’autorisations SAP spécifiques à SAP HCM (c.-à-d. autorisations structurelles);
Maîtriser les concepts d’autorisations SAP spécifiques à la technologie Fiori;
Maîtriser les concepts d’autorisations SAP spécifiques aux solutions SAP S4/HANA, SAP SuccessFactors, SAP PI, SAP Solution Manager (CHARM, QGATE), SAP BusinessObjects (BOBJ), SAP CRM, SAP Cloud Platform (SCP), SAP BPC, Expérience SAP GRC;
Avoir un sens aigu de l’analyse, un esprit critique et faire preuve de leadership;
Avoir des habiletés pour promouvoir des solutions optimales à des problèmes complexes;
Démontrer un fort esprit d’équipe et être axés client;
Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément;
Autonome et rigoureux;
Aptitude à travailler en équipe;
Posséder d’excellentes aptitudes pour la rédaction;
Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et avoir une bonne connaissance de l’anglais.
BH – 20831
Systematix recrute présentement plusieurs consultants en TI ECC et SAP S4/Hana/Succesfactors pour un important projet de remplacement du progiciel de gestion intégré SAP ECC6 par S4/HANA et Success Factor.
Le projet s’étendra sur 3 ans, avec un démarrage estimé atour de mars/avril 2025. Des démarrages seront possibles au début de projet ou en cours de projet selon les profils et le besoin du projet.
Le projet est 100% Télétravail avec possibilité de devoir travailler ponctuellement du bureau de Montréal en fonction du besoin.
Nous recrutons des employés permanents et nous travaillons également avec les contractuels.
Veuillez noter qu’un permis de travail valide pour le Canada est requis et que la maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit est nécessaire.
Contribuer à la conception et l'intégration de l'architecture applicative, informationnelle et technologique des solutions des nouvelles solutions SAP;
Agir à tire d’expert technologique pour les technologies SAP dans les projets auprès des ressources et des fournisseurs;
Participer à la collecte des requis techniques, la conception et l’amélioration des systèmes;
Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent;
Travailler sur l’élaboration des stratégies de tests et de déploiement;
Au besoin réaliser des preuves de concepts pour valider les choix technologiques;
Participer aux essais technologiques selon les besoins;
Agir en tant que point de référence pour le respect des cibles et encadrement technique dans les solutions;
Participer à des ateliers, développer des solutions et documenter la conception de celle-ci dans les gabarits standardisés et détaillés;
Collaborer aux travaux d’automatisation des tests et travaux de maintenance avec les équipes qui opérationnalisent les solutions;
Identifier des bloquants, offrir des solutions et renforcer le soutien des parties prenantes;
Participer activement à la validation BpX des technologies / infrastructures, incluant la documentation validée;
S’assurer d’incorporer les requis des différents domaines d'affaires dans les solutions lors des conceptions et valider leurs implémentations jusqu’en réalisation;
En tant que représentant de la direction d’architecture dans le projet : diriger l'élaboration des requis d'architecture jusqu'à la livraison de la solution et valider leur inclusion à la livraison.
Diplôme universitaire, DEC ou expérience jugée équivalente en informatique;
5-7 ans d'expérience dans un poste d'architecte de solution;
2-5 ans d'expérience démontrée avec SAP S4/HANA incluant SAP RISE;
5 à 7 ans d'expérience en solution infonuagique MS Azure;
1 ou 2 participations dans des projets SAP S4/HANA d'envergures dans un poste similaire;
2-3 ans en gestion d'identité avancée, connaissance en gestion de données, connaissance en fédération d'identité;
Posséder des compétences multiples (Solution SAP S4, infrastructure infonuagique, cybersécurité);
Avoir un sens aigu de l’analyse, un esprit critique et faire preuve de leadership;
Avoir des habiletés pour promouvoir des solutions optimales à des problèmes complexes;
Démontrer un fort esprit d’équipe et être axés client;
Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément;
Autonome et rigoureux;
Aptitude à travailler en équipe;
Posséder d’excellentes aptitudes pour la rédaction;
Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et avoir une bonne connaissance de l’anglais;
Connaissance du mode de fonctionnement agile un atout.
BH 20833
Systematix recrute présentement plusieurs consultant(e)s en TI ECC et SAP S4/Hana/Succesfactors pour un important projet de remplacement du progiciel de gestion intégré SAP ECC6 par S4/HANA et Success Factor.
Le projet s’étendra sur 3 ans, avec un démarrage estimé atour de mars/avril 2025. Des démarrages seront possibles au début de projet ou en cours de projet selon les profils et le besoin du projet.
Le projet est 100% Télétravail avec possibilité de devoir travailler ponctuellement du bureau de Montréal en fonction du besoin.
Nous recrutons des employés permanents et nous travaillons également avec les contractuels.
Veuillez noter qu’un permis de travail valide pour le Canada est requis et que la maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit est nécessaire.
Préparation de l'environnement : Préparer l'infrastructure matérielle et logicielle nécessaire pour l'installation de SAP S/4HANA.
Installation du serveur d'application : Installer les composants principaux de SAP S/4HANA, y compris les serveurs d'application et les bases de données HANA.
Paramétrage initial : Configurer les paramètres de base du système, comme la langue, les devises et les utilisateurs de base.
Audit des accès : Effectuer des audits réguliers pour vérifier que les utilisateurs n'ont accès qu'aux données et fonctionnalités nécessaires.
Administration et Tuning : Assurer le tuning de la base de données HANA pour des performances optimales.
Sauvegardes et Réplication : Mettre en place des stratégies de sauvegarde et de réplication pour garantir la disponibilité et la récupération des données.
Gestion des volumes de données : Surveiller et gérer les volumes de données pour optimiser l'utilisation des ressources de stockage.
Politiques de sécurité : Définir et appliquer des politiques de sécurité strictes, notamment en matière de gestion des accès et des permissions.
Conformité règlementaire : Assurer que le système respecte les normes de conformité telles que GDPR, SOX, et autres régulations spécifiques à l'industrie.
Surveillance proactive : Utiliser des outils avancés pour surveiller les performances du système en temps réel et prédire les problèmes potentiels.
Analyse des logs : Analyser les logs système et les logs de base de données pour identifier les anomalies et les tendances.
Stratégie de mise à jour : Planifier et exécuter les mises à jour de version de SAP S/4HANA et de la base de données HANA.
Patch Management : Appliquer des correctifs de sécurité et des mises à jour correctives pour maintenir la stabilité et la sécurité du système.
Support de niveau 3 : Fournir un support technique avancé pour résoudre les problèmes complexes qui ne peuvent être résolus par les équipes de support de niveau 1 et 2.
Gestion des incidents : Gérer et documenter les incidents, y compris l'analyse des causes profondes et la mise en œuvre de solutions permanentes.
Coordination de projets : Participer à des projets de déploiement, de migration et d'intégration SAP S/4HANA, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques.
Documentation et formation : Créer et maintenir une documentation détaillée des configurations système, et former les utilisateurs finaux ainsi que les administrateurs juniors.
RISE with SAP : Travailler avec les solutions de nuage public et privé, notamment l'intégration et la gestion des services fournis par SAP RISE.
Automatisation et scripts : Développer et maintenir des scripts d'automatisation pour des tâches répétitives, comme les sauvegardes, les vérifications de santé du système, etc.
Documentation des Processus : Créer et maintenir une documentation détaillée des configurations et des processus infonuagiques pour faciliter le dépannage et la formation.
Formation des Équipes : Former les équipes internes sur les meilleures pratiques de gestion des services infonuagiques et les nouvelles technologies.
Diplôme universitaire en informatique ou gestion ou expérience jugée équivalente.
Maîtrise de l'architecture technique SAP/Basis, des cycles de vie des projets SAP, et des concepts de sécurité et d'autorisation.
Capacité à gérer plusieurs priorités, bonnes compétences en communication, et un sens du service et de la satisfaction client.
Un minimum de 5 ans d'expérience pratique dans la gestion des systèmes SAP, en particulier dans le rôle de Basis.
1 ou 2 participations dans des projets SAP S4/HANA dans un poste similaire un atout.
Avoir des habiletés pour promouvoir des solutions optimales à des problèmes complexes.
Démontrer un fort esprit d’équipe et être axés client.
Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.
Autonome et rigoureux.
Aptitude à travailler en équipe.
Posséder d’excellentes aptitudes pour la rédaction.
Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et avoir une bonne connaissance de l’anglais.
BH 20832
We are Systematix and we are currently looking for a highly skilled and customer-focused Technical Support Engineer to support a key client project.
ABOUT THE PROJECT
Our client is seeking a Technical Support Engineer with a strong background in wireless troubleshooting, desktop troubleshooting, and a commitment to delivering exceptional customer service. This role involves working directly with senior technical teams within the IT department and business users to assist in diagnosing and resolving critical technical issues, providing timely and effective solutions, and ensuring a high level of customer satisfaction. Collaboration with multiple teams will be required.
Our client is currently facing significant performance issues with Windows laptops, particularly related to wireless performance. The successful candidate will act as a key problem-solver, owning and addressing these issues, consulting with internal technical teams as necessary, and ensuring all problems are resolved to completion. This includes interfacing regularly with senior management and VIP users, making exceptional customer service and follow-through essential for this role.
ABOUT THE RESPONSIBILITIES
Technical Support Engineer
Key responsibilities include:
Wireless Troubleshooting:
Diagnose and resolve wireless connectivity and performance issues for various devices and networks.
Work directly with client systems (desktop) and network teams to resolve issues and improve the customer experience.
Desktop Troubleshooting:
Provide technical support for desktop hardware and software issues.
Troubleshoot advanced operating system problems, application errors, and hardware malfunctions.
Identify and address issues causing performance problems in Windows laptops and desktop environments.
Problem Ownership and Resolution:
Own and tackle technical problems, consulting with internal teams as necessary to ensure complete resolution.
Interface regularly with senior management and VIP users, ensuring exceptional customer service and follow-through.
Act as the go-to expert for critical issues at key sites or with VIP users, taking full responsibility for resolution.
Customer Service Excellence:
Deliver exceptional customer service by actively listening to internal customers and addressing their concerns.
Communicate technical information clearly and effectively to both technical and non-technical users.
Follow up with customers to ensure their issues are fully resolved and they are satisfied with the service provided.
Documentation and Reporting:
Document all support activities, including troubleshooting steps and resolutions, in the ticketing system.
Generate reports on common issues and trends to improve support processes.
Create and update knowledge base articles to assist customers and team members.
Collaboration and Training:
Work closely with other technical support team members to share knowledge and best practices.
Provide training and guidance to junior support staff as needed.
Collaborate with other departments to resolve complex technical issues.
ABOUT THE ROLE
This is a 6-month contract role based in Concord, Ontario, with occasional travel required to locations in southern Ontario, including Bradford, Burlington, Stoney Creek, and Brampton. The position normally operates during business hours but may require occasional evening or weekend work to meet customer needs.
ABOUT THE REQUIRED SKILLS
Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field, or equivalent work experience.
Proven experience in technical support, with a focus on wireless and desktop troubleshooting.
Strong understanding of wireless networking protocols and standards (e.g., Wi-Fi, Bluetooth). CCIE Enterprise Wireless certification or other industry wireless certifications would be a bonus.
Proficiency in troubleshooting Windows desktops and laptops, identifying network-related issues, and working with internal IT teams to resolve them.
Excellent communication and interpersonal skills.
Strong problem-solving skills and attention to detail.
Customer-oriented mindset with a passion for delivering high-quality support.
Exceptional organizational skills to manage and follow up on issues until fully resolved.
APPLY NOW
If you are interested in finding out more, please contact us or submit your resume. Or, if you know someone who meets these qualifications, please forward this assignment.
ABOUT SYSTEMATIX
Systematix is a Global Consulting and Resourcing firm headquartered in Canada with offices across North America and the United Kingdom. We provide the highest caliber consulting solutions to a diverse client base that includes all levels of Government and all Private Industry sectors.
Systematix is committed to creating a diverse, inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. At Systematix, we don’t just accept difference, we thrive on it and believe that diverse cultures, perspectives, and experiences enhance our workforce and bring value to our community. Systematix Technology Consultants Inc has adopted the Employment Equity Policy to promote the full participation and advancement of members of the designated groups (women, indigenous peoples, members of visible minority groups, and persons with disabilities) under the Canadian Human Rights Act and Employment Equity Act in the Systematix Technology Consultants Inc workforce.
We are currently looking for an Enterprise Architect for our client. The Strategy and Architecture Branch of the IT Division of the Ministry of SaskBuilds and Procurement has an ongoing need for an experienced and knowledgeable Enterprise Architecture resource to be a member of the team.
This position will be located on-site at the Government of Saskatchewan office in Regina, Saskatchewan, Canada.
The Enterprise Architect will be collaborating closely with the Director, Architecture as well as senior leadership throughout ITD and GOS ministries. The resource will collaborate with other resources as needed to develop outcomes in alignment with the government’s and the ministry’s priorities and expectations.
The intended start date for the role is April 1, 2025, for a three-year contract with a possible extension of two-years.
Key qualities of the resource will be:
• A self starter with professional accountability
• High degree of communication skills, able to present ideas, strategies, theories and plans to all levels of the organization in a manor consumable for the audience.
• High degree of organizational skill, able to multitask and set clear timelines for expected deliverables.
• Collaborative and consultative approach to problem solving.
Duties of the Resource will include, but are not necessarily limited to:
• Business/IT strategy Development and planning
• Business application and technology portfolio management and rationalization
• Multi-year capital and operational budget planning including projections for total cost of ownership.
• Business Capability planning.
• Architectural Governance and Standards Development
• Enterprise risk management
The ideal Enterprise Architect will have extensive experience at a senior level in:
• North American Public Sector Organizations
• Architecture Practice Maturity
• Application /Technology Portfolio Management
• Business capability analysis, development, and management
• Business and technology services planning, design, and orchestration
• Enterprise information and technology roadmap alignment
• Technical governance framework design
• Facilitation with business and IT partners and third-party vendors
ABOUT THE ROLE:
This role, is a three (3) year contract engagement with a two-year extension if both parties are amenable. This work will be conducted on-site, in Regina, Saskatchewan.
APPLY NOW:
If you are interested in finding out more, please contact us or submit your resume. Or, if you know someone who meets these qualifications, please forward this assignment opportunity to them.
ABOUT SYSTEMATIX:
Systematix is one of Canada’s largest privately owned National Consulting and Resourcing firms. With offices across Canada, we provide the highest calibre consulting solutions to a diverse client base that includes all levels of Government and all private industry sectors.
Although we appreciate your interest in this role, only persons deemed applicable to this role will be contacted.
Systematix is committed to creating a diverse, inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. At Systematix, we do not just accept difference, we thrive on it and believe that diverse cultures, perspectives, and experiences enhance our workforce and bring value to our community. Systematix Technology Consultants Inc has adopted the Employment Equity Policy to promote the full participation and advancement of members of the designated groups (women, indigenous peoples, members of visible minority groups, and persons with disabilities) under the Canadian Human Rights Act and Employment Equity Act in the Systematix Technology Consultants Inc workforce.
Systematix is currently looking for a ServiceNow HRSD Developer to help with the implementation of a diverse global IT Operations network, for one of the world’s leaders in Life Sciences technologies.
ABOUT THE PROJECT
Our client is one of the world’s leading Global Life Sciences, with offices around the globe. As they continue to expand their footprint, they require a ServiceNow Leader for their Global Operations team. As a key member of the team, you will be responsible for the strategy as well as implementing standards and innovative solutions that support the success of our collaborative, science and technology driven businesses, specifically focused on the implementation, configuration and administration of ServiceNow HR Service Delivery (HRSD).
ABOUT THE RESPONSIBILITIES
ABOUT THE QUALIFICATIONS
ABOUT THE ROLE
This is a 6-month contract role to be performed remotely, working with a global team in various timezones. There is a strong intent to extend if all parties are amenable.
APPLY NOW
If you are interested in finding out more, please contact us or submit your resume to jobs@systematix.com. Or, if you know someone who meets these qualifications, please forward this assignment.
ABOUT SYSTEMATIX
Systematix is a Global Consulting and Resourcing firm head quartered in Canada with offices across North America and the United Kingdom. We provide the highest caliber consulting solutions to a diverse client base that includes all levels of Government and all Private Industry sectors.
Systematix is committed to creating a diverse, inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. At Systematix, we don’t just accept difference, we thrive on it and believe that diverse cultures, perspectives, and experiences enhance our workforce and bring value to our community. Systematix Technology Consultants Inc has adopted the Employment Equity Policy to promote the full participation and advancement of members of the designated groups (women, indigenous peoples, members of visible minority groups, and persons with disabilities) under the Canadian Human Rights Act and Employment Equity Act in the Systematix Technology Consultants Inc workforce.
