À l’occasion de la Journée internationale des femmes, nous avons mené un entretien avec Celjan Rozko, Vice-Présidente des Opérations Mondiales chez Systematix. Celjan est l’une des principales dirigeantes d’une des plus grandes firmes de services-conseils en Technologies de l’information (TI) au Canada. Dans cet entretien, elle partage des perspectives sur sa réalité et les défis auxquels elle fait face, particulièrement dans une industrie majoritairement masculine.
Comment êtes-vous devenue l’une des principales dirigeantes chez Systematix ?
J’ai commencé mon parcours chez Systematix avec pour objectif d’apprendre autant que possible et de résoudre de vrais problèmes. Au fil des années, j’ai relevé de nouveaux défis, travaillé étroitement avec nos équipes et nos clients, en me concentrant sur l’impact que je pouvais avoir. Je crois qu’un leadership solide s’appuie sur la collaboration, une approche réfléchie et stratégique ainsi que de la flexibilité. Cette approche de gestion m’a aidée à évoluer au sein de l’organisation. J’ai également eu la chance d’avoir d’incroyables mentors en cours de route. Ma priorité a toujours été de comprendre et d’apprendre sur l’évolution de notre industrie et de notre propre entreprise.
Votre équipe est-elle principalement composée d’hommes ou de femmes ?
Comme la plupart des entreprises de TI, notre effectif a traditionnellement été dominé par les hommes, mais je suis fière de dire que nous voyons de plus en plus de femmes entrer dans le domaine. Mon équipe de direction est diversifiée, avec un mélange paritaire d’hommes et de femmes, et nous encourageons activement l’inclusivité à tous les niveaux de l’organisation. Je crois que la diversité de pensée et d’expérience renforce toujours une entreprise. Pour Systematix, c’est un atout indéniable.
Le thème de la campagne de la Journée internationale des femmes de cette année est « La force de chaque histoire ». Quel est votre plus grand défi en lien avec ce thème ?
L’un des plus grands défis auxquels je suis confrontée est de m’assurer que les femmes en TI aient accès aux mêmes opportunités et reconnaissances que leurs homologues masculins. J’ai déjà été dans des situations où j’étais la seule femme dans la pièce et j’y avais ressenti la pression de devoir me prouver en m’adaptant aux normes existantes. Avec le temps, j’ai réalisé que ma perspective et mon approche différente sont mes plus grandes forces dans ces rencontres. L’industrie évolue, mais les préjugés inconscients et les points de vue plus traditionnels persistent. Je travaille très fort pour faire évoluer ces perceptions et je crois qu’en partageant nos histoires, nous pouvons inspirer la prochaine génération de femmes dans le secteur des technologies.
Pensez-vous que votre expertise est reconnue lorsque vous parlez des professions techniques, même en tant que femme ?
Travaillant dans l’industrie des TI, j’ai gagné ma place grâce au travail acharné et aux résultats obtenus. Je reconnais que les préjugés persistent, c’est pourquoi il est important de redéfinir la représentation dans les postes de direction technologique. La crédibilité viendra avec la connaissance et l’expérience. Si vous restez informée et contribuez de manière significative, votre expertise surpassera tout stéréotype.
« Ce que j’aime chez Systematix, c’est que c’est une entreprise très humaine, qui non seulement accueille des personnes venant du monde entier, mais qui les accompagne vraiment, en nous offrant des activités et une culture ouverte et chaleureuse. On n’est pas seulement collègues, on peut aussi créer de vraies relations humaines. »
« Le respect et la confiance sont deux valeurs primordiales pour moi dans une relation durable. Celles-ci ont toujours été dominantes chez Systematix. Une grande partie du mérite de ma longévité professionnelle revient donc à la belle équipe de gestion qui m’entoure à Québec depuis 40 ans. »
« Depuis mon arrivée à Systematix, j'ai eu l'occasion de travailler au coeur du Studio STX sur des projets variés qui m'ont permis de renforcer mes compétences en .NET Core et SQL. Cette expérience a été inestimable pour ma progression professionnelle. »
« Après 13 années chez Systematix, je suis passé de développeur à architecte et ce, grâce à l'accompagnement qu'offre Systematix pour la montée en compétences. Je participe activement à notre communauté sur le DevOps et l'Agilité afin de perpétuer le partage de connaissances avec nos conseillers. Systematix aime faire grandir ses employés. Et moi, j’apprécie vraiment ça!»
«Je travaille chez Systematix depuis maintenant 22 ans. Je me considère choyée de travailler au sein d'une équipe qui a à cœur la satisfaction de ses clients et l'épanouissement de ses employés.»
« Travailler avec Systematix a été un réel plaisir au fil des années. L’expérience et le professionnalisme de leur équipe a été remarquable du début à la fin. Leur clientèle est de niveau Tier 1 et on sait immédiatement que l’on collabore avec la bonne organisation, celle qui élève votre propre carrière par association. »
« Le temps file comme l’éclair! Déjà 35 ans que Systematix me permet de réaliser des mandats intéressants au sein d’entreprises d’envergure. J’apprécie l’équipe interne qui m’a toujours accompagnée et fait évoluer autant sur le plan professionnel que personnel. »
« Ça fait plaisir d’évoluer au sein d’une entreprise à l’écoute, qui prend soin de ses gens! Quand j’ai exprimé mon intérêt pour rejoindre le Centre d’excellence en développement du Studio STX, j’ai été ravi qu’on me propose immediatement d’intégrercette équipe. »
« J’ai apprécié mes huit dernières années chez Systematix, car l’environnement représente pour moi l’équilibre parfait : stimulant avec du soutien en cas de besoin. On nous donne tout ce dont nous avons besoin pour réussir et on nous fait sentir que nous sommes une partie importante de l’équipe. »
« Systematix est un excellent environnement dans lequel évoluer au quotidien. Je suis reconnaissante et enthousiaste d’avoir le rôle de gestionnaire en recrutement chez Systematix et je suis fière de grandir au sein d’une équipe et d’une entreprise dont je suis vraiment heureuse de faire partie. »
« Après 7 années au sein de la fabuleuse équipe d’acquisition de talents du bureau de Montréal, j’ai développé un désir de plus en plus fort d’accompagner nos conseillers. J’ai donc fait part de mon intérêt pour les ressources humaines à la direction et on m’a proposé de rejoindre ce service. Je suis vraiment enthousiaste à l’idée de tous ces nouveaux défis qui se présentent à moi! »
« Je fais partie de l’équipe Systematix depuis 20 ans déjà, et j’ai toujours autant de plaisir à surmonter chaque défi au sein de de cette équipe formidable. Chez Systematix, chaque victoire est un effort d’équipe! Je suis également reconnaissante d’avoir pu évoluer professionnellement au sein de l’entreprise. C’est un peu devenu comme une deuxième famille. »
« Travailler avec Systematix a été un des meilleurs investissements que j’ai pu faire dans ma carrière professionnelle dans le service-conseil en TI. L’entreprise m’a donné de belles opportunités qui étaient alignées avec mes intérêts, mon expérience et mes compétences. Leur équipe est composée d’experts dans différents domaines, ce qui me fait sentir épaulée dans mes recherches de nouvelles opportunités, pour mettre à jour mon CV, faire des entrevues avec les clients etc. »
« Je travaille avec Systematix depuis 2004 et je dois reconnaitre qu’ils sont incomparables pour dénicher des opportunités diverses et pleines de défis, et ce, pour le bénéfice mutuel, tant de notre croissance professionnelle que celle de l’entreprise. »
« Le professionnalisme de Systematix est excellent. Leur équipe a constamment su trouver des occasions me permettant d’évoluer en tant que professionnel au fil des années. Leur compréhension approfondie et leur connaissance des besoins des clients facilitent toujours la transition d’une belle opportunité à la suivante. »
« Systematix m’a soutenu à chaque étape de mon parcours en tant que gestionnaire de projets. Ce fut un réel plaisir de travailler avec une équipe aussi professionnelle, compétente et réactive. »
Pensez-vous que le fait d’être une femme dans une industrie dominée par les hommes a influencé votre succès ?
Être une femme dans une industrie dominée par les hommes a certainement façonné mon parcours. Il y a eu des moments où j’ai ressenti le besoin de travailler plus fort pour me prouver, mais cela n’a fait que renforcer ma détermination et ma résilience. Cela m’a conduit à développer une perspective différente du leadership : une perspective qui valorise la collaboration et l’adaptabilité. Je crois en l’importance de rassembler les gens et de trouver des moyens créatifs de surmonter les défis.
Pensez-vous qu’il y a de la discrimination contre les femmes dans les professions techniques ?
Bien que des progrès aient été réalisés, la discrimination dans le secteur des TI persiste. Les femmes font souvent face à des préjugés inconscients et à des barrières lorsqu’elles cherchent à s’intégrer dans des réseaux dominés par les hommes. C’est pourquoi il est si important de continuer à remettre en question les perceptions dépassées sur le genre. Cela dit, je suis optimiste. De plus en plus d’organisations reconnaissent la valeur de la diversité et nous voyons de plus en plus de femmes accéder à des postes de direction qu’auparavant.
Comment composez-vous avec le fait d’être une femme à la tête d’une entreprise canadienne comptant plus de 800 employés ?
C’est une grande responsabilité mais aussi une opportunité incroyable d’avoir un impact sur l’entreprise. Je suis privilégiée de travailler avec des personnes aussi talentueuses qui façonnent l’avenir de notre entreprise. Je suis fière du travail que nous accomplissons et enthousiaste à l’idée de l’avenir.
Pensez-vous qu’en 2025, les femmes ont atteint professionnellement l’équité par rapport aux hommes ?
Nous avons fait des progrès significatifs, mais il reste du travail à faire pour atteindre une véritable équité. Les femmes ont plus d’opportunités que jamais, mais des barrières à l’avancement persistent, surtout dans le domaine des technologies. Chez Systematix, nous faisons de l’équité et de l’inclusion une priorité. Nous nous engageons à garantir que chacun bénéficie du même respect, de la même influence et des mêmes opportunités de croissance.
En conclusion, avez-vous un message pour les autres femmes aspirant à devenir des leaders inspirants ?
Croire en vous-même sera toujours votre plus grande force. N’attendez pas la permission de quelqu’un pour poursuivre ce que vous voulez. Restez curieuse, continuez à apprendre et entourez-vous de personnes qui vous inspirent et vous poussent à grandir.
