À l’occasion de la Journée internationale des femmes, nous avons mené un entretien avec Celjan Rozko, Vice-Présidente des Opérations Mondiales chez Systematix. Celjan est l’une des principales dirigeantes d’une des plus grandes firmes de services-conseils en Technologies de l’information (TI) au Canada. Dans cet entretien, elle partage des perspectives sur sa réalité et les défis auxquels elle fait face, particulièrement dans une industrie majoritairement masculine.
Comment êtes-vous devenue l’une des principales dirigeantes chez Systematix ?
J’ai commencé mon parcours chez Systematix avec pour objectif d’apprendre autant que possible et de résoudre de vrais problèmes. Au fil des années, j’ai relevé de nouveaux défis, travaillé étroitement avec nos équipes et nos clients, en me concentrant sur l’impact que je pouvais avoir. Je crois qu’un leadership solide s’appuie sur la collaboration, une approche réfléchie et stratégique ainsi que de la flexibilité. Cette approche de gestion m’a aidée à évoluer au sein de l’organisation. J’ai également eu la chance d’avoir d’incroyables mentors en cours de route. Ma priorité a toujours été de comprendre et d’apprendre sur l’évolution de notre industrie et de notre propre entreprise.
Votre équipe est-elle principalement composée d’hommes ou de femmes ?
Comme la plupart des entreprises de TI, notre effectif a traditionnellement été dominé par les hommes, mais je suis fière de dire que nous voyons de plus en plus de femmes entrer dans le domaine. Mon équipe de direction est diversifiée, avec un mélange paritaire d’hommes et de femmes, et nous encourageons activement l’inclusivité à tous les niveaux de l’organisation. Je crois que la diversité de pensée et d’expérience renforce toujours une entreprise. Pour Systematix, c’est un atout indéniable.
Le thème de la campagne de la Journée internationale des femmes de cette année est « La force de chaque histoire ». Quel est votre plus grand défi en lien avec ce thème ?
L’un des plus grands défis auxquels je suis confrontée est de m’assurer que les femmes en TI aient accès aux mêmes opportunités et reconnaissances que leurs homologues masculins. J’ai déjà été dans des situations où j’étais la seule femme dans la pièce et j’y avais ressenti la pression de devoir me prouver en m’adaptant aux normes existantes. Avec le temps, j’ai réalisé que ma perspective et mon approche différente sont mes plus grandes forces dans ces rencontres. L’industrie évolue, mais les préjugés inconscients et les points de vue plus traditionnels persistent. Je travaille très fort pour faire évoluer ces perceptions et je crois qu’en partageant nos histoires, nous pouvons inspirer la prochaine génération de femmes dans le secteur des technologies.
Pensez-vous que votre expertise est reconnue lorsque vous parlez des professions techniques, même en tant que femme ?
Travaillant dans l’industrie des TI, j’ai gagné ma place grâce au travail acharné et aux résultats obtenus. Je reconnais que les préjugés persistent, c’est pourquoi il est important de redéfinir la représentation dans les postes de direction technologique. La crédibilité viendra avec la connaissance et l’expérience. Si vous restez informée et contribuez de manière significative, votre expertise surpassera tout stéréotype.
Je suis fière de dire que nous voyons de plus en plus de femmes entrer dans le domaine. Mon équipe de direction est diversifiée, avec un mélange paritaire d'hommes et de femmes, et nous encourageons activement l'inclusivité à tous les niveaux de l'organisation. Je crois que la diversité de pensée et d'expérience renforce toujours une entreprise.
Pensez-vous que le fait d’être une femme dans une industrie dominée par les hommes a influencé votre succès ?
Être une femme dans une industrie dominée par les hommes a certainement façonné mon parcours. Il y a eu des moments où j’ai ressenti le besoin de travailler plus fort pour me prouver, mais cela n’a fait que renforcer ma détermination et ma résilience. Cela m’a conduit à développer une perspective différente du leadership : une perspective qui valorise la collaboration et l’adaptabilité. Je crois en l’importance de rassembler les gens et de trouver des moyens créatifs de surmonter les défis.
Pensez-vous qu’il y a de la discrimination contre les femmes dans les professions techniques ?
Bien que des progrès aient été réalisés, la discrimination dans le secteur des TI persiste. Les femmes font souvent face à des préjugés inconscients et à des barrières lorsqu’elles cherchent à s’intégrer dans des réseaux dominés par les hommes. C’est pourquoi il est si important de continuer à remettre en question les perceptions dépassées sur le genre. Cela dit, je suis optimiste. De plus en plus d’organisations reconnaissent la valeur de la diversité et nous voyons de plus en plus de femmes accéder à des postes de direction qu’auparavant.
Comment composez-vous avec le fait d’être une femme à la tête d’une entreprise canadienne comptant plus de 800 employés ?
C’est une grande responsabilité mais aussi une opportunité incroyable d’avoir un impact sur l’entreprise. Je suis privilégiée de travailler avec des personnes aussi talentueuses qui façonnent l’avenir de notre entreprise. Je suis fière du travail que nous accomplissons et enthousiaste à l’idée de l’avenir.
Pensez-vous qu’en 2025, les femmes ont atteint professionnellement l’équité par rapport aux hommes ?
Nous avons fait des progrès significatifs, mais il reste du travail à faire pour atteindre une véritable équité. Les femmes ont plus d’opportunités que jamais, mais des barrières à l’avancement persistent, surtout dans le domaine des technologies. Chez Systematix, nous faisons de l’équité et de l’inclusion une priorité. Nous nous engageons à garantir que chacun bénéficie du même respect, de la même influence et des mêmes opportunités de croissance.
En conclusion, avez-vous un message pour les autres femmes aspirant à devenir des leaders inspirants ?
Croire en vous-même sera toujours votre plus grande force. N’attendez pas la permission de quelqu’un pour poursuivre ce que vous voulez. Restez curieuse, continuez à apprendre et entourez-vous de personnes qui vous inspirent et vous poussent à grandir.
