Chez Systematix, l’intégration de nouveaux arrivants est un engagement fondamental de nos équipes et un énorme atout pour nos conseillers. À Québec en particulier, notre équipe des ressources humaines accueille chaque nouvel arrivant étranger avec convivialité et leur apporte le soutien nécessaire à leur bonne intégration au Québec.
Systematix fait ainsi figure de proue dans ce domaine, ce qui a attiré l’attention de Radio-Canada qui a récemment publié un article intéressant, basé sur le cas d’Ariadna, ingénieure en informatique originaire du Mexique. Voici un court résumé de cet article.
En 2022, Ariadna a quitté Guadalajara pour s’installer à Québec, avec ses rêves mais aussi ses incertitudes. Dès le départ, Systematix l’a accompagnée à travers chaque étape : préparation avant son arrivée, explications claires sur les démarches, et surtout un suivi personnalisé qui a facilité sa transition.
Consciente que la langue est la passerelle vers une pleine intégration, notre équipe a mis en place des cours de français adaptés au profil de chaque employé. Dans le cas d’Ariadna, malgré un niveau avancé, notre équipe de Québec a travaillé avec elle sur les subtilités du français québécois et sur l’écriture professionnelle, indispensable dans son domaine. Ces efforts linguistiques ont permis non seulement de faciliter son quotidien, mais aussi de renforcer son sentiment d’appartenance à l’équipe et à la société québécoise.
L’intégration d’Ariadna ne s’est pas arrêtée au bureau et à l’administratif. Le club social de Systematix, avec ses activités sportives, festives et conviviales, a permis à Ariadna de tisser rapidement des liens et de se sentir chez elle au sein de sa nouvelle communauté.
Côté carrière, un accompagnement rapproché avec sa gestionnaire lui a donné une vision claire de son évolution : de son poste d’analyste-programmeuse, elle a progressé vers un rôle d’architecte organique, soutenue par des objectifs précis et des formations ciblées.
Parce que nous savons qu’un projet d’immigration touche l’ensemble d’une famille, notre bureau de Québec propose également un soutien aux conjoints et aux enfants des employés. Recherche d’emploi, francisation, écoles : chaque détail compte pour assurer un équilibre de vie à la fois personnel et professionnel.
Aujourd’hui, près de la moitié de notre équipe de Québec provient de l’étranger et plus de 90 % d’entre eux ont obtenu leur résidence permanente. Ce succès témoigne de notre engagement à bâtir des relations durables, basées sur la confiance et le développement personnel et professionnel.
L’intégration d’Ariadna illustre bien notre conviction : pour retenir les talents internationaux, il faut leur offrir un accompagnement global — humain, social et professionnel.
Cette façon de faire est entièrement alignée avec les valeurs de Systematix et notre ouverture à la diversité. Globalement, l’équipe de Systematix comprend plus de 30 nationalités différentes, un atout de taille pour notre culture d’entreprise et notre approche axée sur les gens.
Pour consulter l’article complet de Radio-Canada, cliquez ici
